市委提拔八名乡镇党委书记和开发区负责人
从2002年开始,我市在全省率先建立了乡镇党政正职实绩考核制度,定期对乡镇党委书记进行实绩考核。2005年,又将这项制度加以完善,把考核范围进一步延伸到开发区和重点经济园区。10年来,先后有71名乡镇党委书记、11名开发区(重点经济园区)主要负责同志被明确为副县级,其中已有49名同志先后进入县级以上领导班子。这项制度有效树立了“以发展论英雄,凭实绩用干部,为发展配干部”的鲜明导向,激发了全市广大基层干部干事创业的积极性,在全市上下营造了务实创新谋发展、进位争先求跨越的良好氛围。
赵鹏指出,市委的提拔重用,既是对大家过去工作成绩的充分肯定,同时也意味着对大家工作的标准和要求更高了。大家要始终坚持发展第一要务不动摇,特别是面对今年下半年经济下行压力加大的严峻形势,处于发展第一线的乡镇、开发区主要负责同志要咬定全年目标不放松,争取在发展中取得更大的业绩。在实现跨越发展的同时,要进一步做好关注民生各项工作,以民生实事为抓手,推进各项社会事业协调发展。要牢牢掌握稳定工作主动权,千方百计保稳定、促和谐,为十八大顺利召开创造和谐社会环境。要抓好班子,带好队伍,以坚强有力的干部队伍保证经济社会的可持续发展。要把廉洁自律作为立身之本,时刻绷紧廉洁自律这根弦,树立经得起考验、经得起检验的过硬形象。
赵鹏强调,新提拔的同志要以此为新的起点,紧紧围绕“全面建成小康社会、实现新的跨越发展”总目标以及完成和超额完成全年目标任务,突出“为民、务实、创新、团结、清廉”的要求,促进“快增”与“快转”相结合,进一步解放思想,埋头苦干,顽强拼搏,进位争先,全力做好稳增长、转方式、抓创新、惠民生、促和谐等各项工作,为推进全市经济社会又好又快发展,勇挑重担,多作贡献。
任职仪式上,8名新提拔的同志分别作了表态发言。大家一致表示,在今后工作中要进一步增强进位争先的意识,抬高目标定位,坚持苦干实干,在新的起点上努力作出新的贡献,不辜负组织和群众的期望。
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