日前，在业界享有盛誉的美国斯隆凯特琳癌症中心资深研究员何华中博士，受聘江苏森达集团海嘉诺生物工程有限公司担任副总裁，牵头研发乳酸、乳酸钙项目，并参加了第九批国家“千人计划”申报。这是我市在海外设立引才工作站招引国际顶尖人才取得的又一成果。
　　推进经济国际化，呼唤人才国际化。占领人才高地已成为各国、各地竞争取胜的关键。面对愈演愈烈的国际人才大战，市委、市政府审时度势，迅速统一全市思想，强调在人才国际化问题上，盐城虽处苏北，但是与发达地区站在同一起跑线上。
　　从去年开始，我市坚持每年举办一届沿海发展人才峰会，集中宣传推介盐城的人才政策、人才环境等。今年的第二届沿海发展人才峰会将于近日在国际人才集中的上海举行，着力放大这一品牌的聚才效应。
　　我市在充分用好落户盐城的“中国国际人才市场江苏沿海市场”、“江苏省沿海人才市场”两个市场，办好沿海发展人才峰会的同时，在美国休斯顿、马萨诸塞，英国伦敦，加拿大卡尔加里等地建立了10个海外人才工作机构，动态追踪、大力引进最新技术成果和海外高层次人才，将海外招才引智工作常态化。
　　我市与国家外专局、中企协共同举办“外国专家组织代表盐城行”活动，邀请15个国家的18个知名外国专家组织来盐，达成人才智力合作项目235个。目前，世界500强企业中与盐城开展合作的就有47家，德国高级专家组织SES有80多人长期在盐城工作。用好国外优秀人才，不忘培养本土人才，是我市推进人才国际化注意把握的一个重要原则。我市根据国际化人才的特点和培养目标，大力实施“创新创业领军人才集聚工程”、“现代企业家能力提升工程”、“社会事业名家培养工程”、“高技能人才培育工程”等四大工程，定期选派党政人员、企业经营管理人员、专业技术人员到美国、新加坡、韩国等国（地）培训进修，并与中科院环境研究所等22所高校院所建立了全面合作关系，实施产学研合作项目1350项，大力提升本土人才的国际化素质。
　　人才以用为本。在推进人才国际化的过程中，我市充分发挥自身的产业特色和优势，把人才国际化与人才产业化有机结合起来，紧紧围绕江苏沿海发展国家战略和全市新特产业发展聚才、育才、用才，在高起点上参与全球人才竞争合作，努力走出一条“以快补晚、以特取胜”的人才国际化新路径，着力构筑新一轮发展的核心优势。