近年来，阜宁县人社局不断加大对企业培养专技人才的支持力度，切实采取有效措施培养开发企业实用技术人才，使该县实用技术人才队伍数量迅速增加，结构得到改善，质量不断提高，为地方经济又好又快发展提供了强有力的支持。

　　一是加强农村劳动力的转移前培训。培训重点向机械加工等传统强势专业和高技术含量专业倾斜，并将技能培训与企业用工结合起来，对学员参加技能培训考核合格的，按补贴额的60%先行兑付；学员到县内企业就业的，再按补贴额的40%进行兑付。

　　二是加强在岗农民工技能提升培训。制定专门政策，鼓励企业组织农民工参加技能提升培训，对企业与公办定点培训机构联合组织农民工培训的，按照300元/人的标准给予培训补助，其中贫困户家庭的农民工补助500元/人。今年前3个月，全县已组织外来农民工培训613人，本县在职农民工培训657人。

　　三是加强高技能人才培养。定期组织优秀专业技术骨干到省内外科研院所脱产进修，跟踪行业的全国先进技术水平；鼓励在职人员攻读硕士、博士学位，逐步建立继续教育运行机制和终身学习体系，促使各类专技人才自觉提高科技能力和业务水平。