盐城大丰市出台《意见》深化工资集体协商
日前,大丰市出台《关于推进普遍开展工资集体协商工作的实施意见》,全力推进和深化工资协商制,惠及广大职工。通过行政行为出台《意见》,推动工资集体协商制的普遍建立,这在盐城市尚属首家。
《意见》明确要求,凡已建立工会的企业和新建企业,在开业一年内都要建立工资协商机制、正常增长机制和支付保障机制;目前尚未建立工资协商制度的,在年内要全部建立工资协商制度。50人以上的企业要单独建立工资协商制度,50人以下的企业要按照区域、行业工资协议进行覆盖。《意见》还明确,已开展工资协商的企业,要把工资增长幅度、劳动定额、工时工价、工资结构和最低工资标准作为协商的重点,通过工资协商,职工收入真正随着企业劳动生产率和效益的提升同步提高。原则上一线职工工资增长幅度不得低于本企业职工平均工资增长幅度目标要求。
在加大对工资集体协商的推进力度上,《意见》规定,对未能按期完成工资集体协商进度目标的镇区和部门,当年不得评为先进单位和集体,主要负责人不能评为先进个人;对未能开展工资集体协商的企业,不得享受市级优惠扶持政策,经营者不得参评劳动模范、优秀企业家等各类荣誉称号,企业不得参评先进集体、文明单位以及和谐劳动关系企业等活动,同时非达标企业原则上不得作为向上争取资金的候选对象,或争取的资金到位待达标后下拔。(大丰市)
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