今年以来，丰县加大实施人才工程力度，先后成立“专业技术人才及高层次人才引进工作办公室”、“经营管理人才工作办公室”等机构，促进识才、选才、用才工作。截至目前，该县累计拥有各类人才6.85万余名，其中5337名具有高中级职称，在县域经济中发挥着重要作用。

　　据了解，去年以来，丰县多部门联合开展“人才大篷车”活动，重点围绕全县主导产业“招才引智”，瞄准国家级学术带头人、中高级专业技术人员等高层次人才，引进10名具有本领域突出成果的高技能应用型人才；通过多种渠道为120家骨干企事业单位引进各类实用人才21人；为全县100多家规模企业建立170余名优秀人才管理数据库，提供“选才”、“送才”服务。

　　此外，丰县人才工作领导小组与县农林局等单位紧密配合，组织技术人才积极申报争取县级以上智力支持项目13个，其中国家外专局“千村引智示范项目”3个、省级“引智示范基地”1个、省级“一村一品示范村”1个和“高层次人才科技对接项目”8个。日前，华山镇苇子坑村“红富士苹果示范园引智项目”取得成功，已列入国家外专局引智项目计划，今年还将建成县级“一村一品”示范村6个，引智示范基地5个。同时，他们还组织建立7个“劳模创新工作室”，先后开展24个农业技术攻关项目，其中11项已取得创新成果，创造经济效益170万元，县农林局劳模创新工作室成员毛成西研发的“丰蒜一号”大蒜新品种填补了江苏省空白。该局承担的优质高产新品种推广、试验、示范项目，一半以上由劳模创新工作室牵头完成。