日前，记者从市人才工作领导小组办公室获悉，我市刘日廷、许颖、刘西莉、史延慧、徐龙江、沈子敬、姜继森、方希修等8名创新创业人才，被确定为省“高层次创新创业人才引进计划”资助人选，每人将获得100万元专项资金资助，加上去年的5位创新创业人才，我市共有13人获得省百万资助。

　　发挥创新创业示范效应

　　据介绍，从2007年开始，江苏省大力实施“高层次创新创业人才引进计划”，吸引海内外高层次人才到江苏创新创业。2007年，省财政拿出1亿元的专项资金，资助到我省企业创新创业的高层次人才。去年全省共有115人享受到了这个政策，其中我市5人成功入选。

　　“高层次创新创业人才是最为稀缺的资源，是经济全球化背景下国家或地区之间竞争的焦点。”市人才办负责人说，2008年，江苏省引进高层次创新创业人才的专项资金由去年的1亿元提高到2亿元。

　　去年获得资助资金的5名高层次人才，在各自的工作岗位上，发挥了良好的示范效应。

　　这些创新创业人员带动并组建了一批技术团队，为我市企业培育创新创业人才47人。他们所在企业也取得了明显的经济效益，一年来领军人才申报专利10项，开发新产品12项，实现高新技术产值7526万元。有3名领军人才被评为省“高层次创新创业人才培育计划”优秀人才，有4名领军人才参加了省高层次人才创新创业研修班。

　　政策和平台很重要

　　在这些创新创业人才的眼中，地方政府和企业提供的政策和平台很重要。

　　“自从去年8月来到徐州，我深刻地感受到企业和徐州市政府对于人才的渴求和重视，这是之前没有想到的。市政府和企业从工作、生活等方面给予我非常大的支持和关心，这让我非常感动。” 对于当地政府和企业提供的政策和平台，江苏万邦生化医药股份有限公司副总经理刘日廷很满意。

　　他告诉记者，来万邦之前，他就已经感受到了来自公司的诚意。工作上，万邦不仅任命他为公司的副总经理，享受高额的年薪。同时，还大力支持他到世界各地拜访各种制药公司，寻找引进项目，并支持他参加BIO-Europe、Impact China等各种国际性交流会议等等。

　　“对于一个国内中型的制药企业来说，这是不易的，因为这些差旅的费用与国内相比，要高5至10倍。”刘日廷说，当地政府对于人才的重视和支持更是他来之前没有想到的。据介绍，高层次人才的项目将优先列入省重大科技成果转化项目（每年10个亿、每个项目平均1000万元左右的资助额度）及其它科技支撑项目；并按照国家、省引进高层次人才的各项政策措施，妥善解决他们落户、职业资格、保险、税收、配偶安置、子女入学等方面的问题。

　　打造优势产业人才高地

　　“在金融危机的背景下，不少企业面临着加快产业结构调整、企业技术创新和产品结构调整，通过引进一批高层次的人才将有利于推动一些企业的结构调整，提高产品的竞争力。”市人才办负责人说，创新创业人才的引进和培育工作得到了市委、市政府的高度重视。

　　市委书记徐鸣在今年全市优秀人才表彰及迎春联谊会上，对高层次创新创业人才引进工作提出了殷切的期望，提出大力实施“531”创新创业人才引进工程。在日前召开的振兴徐州老工业基地目标任务细化分解座谈会上，市委、市政府提出要切实加强人才队伍建设，重视和加强创新创业人才的培养、引进和使用，在工程机械、食品、物流等重点领域大力引进国内外高层次创新创业领军人才和团队，建设支撑优势产业发展的人才高地。

　　近年来，我市加大了对高层次创新创业人才的培育力度，大力实施省高层次创新创业人才培育计划，支持本地高成长性科技型中小企业发展。全市共有95位企业家分别被评为省“高层次创新创业人才培育计划”领军人才、拔尖人才和优秀人才，位居全省前列。