近日，海陵区出台方案，大幅提高社区工作者的报酬待遇。调整后社区工作者工资最高达1630元，增幅为50%左右。

　　海陵区民政局局长蔡秋云介绍，2007年以来，海陵区对社区工作者实施职业化管理，通过建立选拔任用、动态管理、待遇保障、教育培训、激励约束机制，提高了社区工作者的管理和服务水平。但是，随着物价的快速增长，原来制定的工资标准已经影响了社区工作者的正常生活，影响了他们的工作热情，造成了社区工作者队伍的人才流失。

　　为了进一步增强社区岗位的吸引力，激发社区工作者干事创业的热情，海陵区决定，提高社区工作者的报酬待遇。

　　首先，增加工资类别。将社区工作者工资结构由原来的基本工资、职务工资、学历津贴三项，调整为基本工资、职务工资、学历津贴、职称津贴四项。

　　其次，调整工资标准。社区工作者基本工资每人每月普调300元，最低增幅27.3%，最高增幅达50%；任社区正职和副职的，每人每月分别增加职务工资100元、50元；新增职称津贴，取得社会工作师初、中、高级职称的，每人每月分别另加40元、80元、120元。

　　再者，扩大保障范围。由过去的“四险”增加为“五险一金”，在缴纳养老、失业、医疗、工伤保险的基础上，为社区工作者办理生育保险，缴纳住房公积金。

　　此外，该区还将退养“纯居干”生活补贴由每人每月500元增至650元。