今年以来，兴化地税创新工作思路，大力推行“两项制度”，引入竞争奖励机制，放大稽查增值效应，规范执法行为，倡导文明、高效稽查，专业化稽查水平大幅提升，税收秩序得到有效整顿和规范，促进了经济税收环境的改善。截止9月份，该局已组织稽查收入3000多万元，查实假建筑安装电脑发票近20份，涉及案件单位和个人计8个，相关案件和人员已移交公安部门。 　　

　　一是推行“4+1”监督审核和“双向承诺”两项制度。成立了稽查内部监督审核委员会，对稽查工作选案、检查、审理、执行四环节实行全过程监督审核，最大程度上减少行政复议和行政诉讼案件的发生。积极推行“双向承诺”制度，要求检查人员入户检查时对廉政纪律、保护纳税人合法权益等事项向检查对象作出书面承诺，并善意提醒纳税人就配合检查工作进行书面承诺，提高了纳税人对稽查执法工作的遵从度，实现了稽查执法行为“零投诉”“零复议”“零诉讼”。 　　

　　二是引入竞争奖励机制，放大稽查增值效应。在单位内部实施比谁案件检查快、比谁案件结案快，比谁案件质量高、比谁工作效率高，比谁查补收入多、比谁案卷做得多为主要内容的“二快、二高、二多”工作竞赛，结合主查岗末位淘汰协查岗首位上岗的竞位办法，激励检查人员专业化稽查水平的提高，促进人才机制形成。同时鼓励倡导检查人员发现案中案，提高引（带）案比例，实现“1+x”检查效果，为建立行业税收模型提供数据及技术支撑，促进管理和稽查的良性互动。 　　

　　三是建立合理精细的分工协作机制，规范稽查流程。以流程为规范，对选案、检查、审理、执行等各环节设置相应的流程规范和工作绩效评价指标，在规范执法中大力推行“说理式”稽查，力求做到“说明事理、说通道理、说透法理”，化解执法争议，从整体上提升办案专业化水平，积极促进“和谐稽查”建设进程。