为加强财政科学化精细化管理，建立健全科学、规范的财政绩效管理工作体系，促进财政专项资金绩效评价与部门预算编制的有机结合，泰州市于近期启动了2012年市级财政专项资金预算绩效目标编报工作，该项工作与全市预算编制工作进行了同步布置。 　　

　　该市把绩效目标管理作为做好财政绩效管理工作的突破口，要求从2012年部门预算编制开始，所有专项资金都要报送绩效目标，从而进一步强化部门行政效能责任和预算执行责任，为逐步建立健全以绩效目标为导向，以绩效评价为核心，以制度建设为保证，以优化资源配置目标，以提高资金使用效益为目的财政预算绩效管理机制奠定基础。 　　

　　预算绩效目标编报方案要求，各预算部门（单位）要按照零基预算编制的原则，对所有的专项支出进行全面梳理，根据市财政局“一下”确认的项目和预算控制额度以及绩效目标管理工作的总体要求，研究确定绩效目标和指标，在“二上”报送2012年部门预算时，一并报送绩效目标。市财政部门结合财政专项资金管理使用要求，对报送的绩效目标进行审核，同时选择部分社会关注度高、影响大的重点项目、民生项目组织有关专家或中介机构对其申报的绩效目标、绩效指标、项目资金与绩效目标完成保障性等相关内容进行综合评审，提出评审意见，待部门预算经市人民代表大会审查批准后，将项目绩效目标与部门预算批复下达给预算部门。方案明确，项目绩效目标和绩效指标是当年安排财政专项资金的重要依据，也是项目支出完成后开展财政支出绩效评价的重要依据。