去年3月份以来，一场声势浩大的深入学习实践科学发展观活动在全市上下蓬勃开展，1.3万个党组织、25万名党员分两批参加学习实践活动，经历了一次解放思想、凝心聚力的精神洗礼。

　　通过学习实践活动，全市干部的精神状态有了明显提升，党组织推动发展的思路逐步明晰，实现了党的建设与经济社会建设的“双丰收”。

　　“自选动作”有声有色

　　各地、各单位在认真完成两个批次各阶段规定动作的基础上，紧密结合实际，创造性地开展工作，形成实践特色。

　　靖江市紧紧抓住两岸联动开发契机，围绕“以港兴市、港城相依”主体战略，探索出了一条“一个集中、三个同步”的发展路径；

　　泰兴市建立了“四联”机制，即党群部门联“弱村”、经济部门联“穷村”、政法部门联“乱村”、涉农部门联“专业村”，推动了农村基层的发展；

　　姜堰市深入开展了镇村“三资清理”活动，即清理资金、清理资产、清理资源，有力有效维护了集体和群众的利益，真正让群众心平、气顺；

　　兴化市开展了现场直播“民主直评”市“四套班子”领导活动，产生了较好影响；

　　高港区开展了“同岗同级学习与思考”活动，推动党员干部开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，促进内在素质和外在能力的共同提高。

　　泰州医药园区围绕“中国第一、世界有名”目标，确立了“产城一体、产城共荣”的发展新定位；

　　海陵区以“实施三大战略，推进三大工程”为载体，使“三年再造一个新海陵”成为全区的思想共识和统一行动；

　　乡镇农村党组织以“兴镇富村，强基固本”为主线，在镇、村两级党组织和党员干部中全面开展“五好五带头”争创活动，积极推进“能人型”镇村干部队伍建设；

　　街道社区党组织以“服务科学发展、构建和谐社区”为主线，创设“三服务三争当”活动和实现社区党建“三有一化”实践载体；

　　非公有制经济组织党组织围绕“发展惠民”理念，以“主动作为、促进发展”为主题，开展“献计策、比技能、作贡献”活动；

　　新社会组织党组织围绕“诚信为民”理念，以“公正诚信、服务社会”为主题，开展“讲诚信、树形象”活动；

　　学校党组织以“教育利民”为主线，创设万名党员教师“三争三创三满意”活动载体；

　　基层医疗卫生单位党组织以“改善服务、厚德福民”为主线，创设了“三着力、三争创”实践载体。

　　打造群众满意工程

　　从学习实践活动一开始，我市就注重把“取得实际成效”和“打造群众满意工程”作为一切工作的出发点和落脚点，坚持让群众参与，让群众监督，让群众评议，努力促使学习实践活动真正建成群众满意工程。据统计，各地各单位共开设意见箱8000多个，发放征求意见表10万多份，走访群众和服务对象9.8万多人次，共征求梳理意见建议6480多条。

　　市委常委会在学习实践活动专用邮箱等媒介上将整改落实方案全文公布，提出了30项需要重点解决的问题，按近期、中长期进行划分，并结合分工逐一落实到分管领导和责任单位。市级机关所有部门（单位）也将整改落实方案在相关网站上公布，自觉接受社会监督。

　　泰兴市全面开展镇村干部“走进群众”系列活动，通过开展结对联系、走访调研、“群众访谈日”等具体活动，使镇村干部深入群众、身入群众、心入群众，真正做到听民声、察民情、解民忧、促民富，集中解决了一批群众关心的热点难点问题。

　　姜堰市创新推出“夜访夜话”活动，要求全市镇村干部利用晚上时间，带着民情表，与群众“零距离”接触，拉家常、聊民生、话发展，访出了基层党员干部一线调研、一线办公、一线攻坚的新形象，话出了全市经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展的新思路。

　　选树标杆典型引路

　　在学习实践活动中，我市注重将典型引路作为推动活动不断深化的重要方法，及时选树了靖江市、医药园区、陈燕萍、张金文等一批先进单位和个人，编印了《“科学发展在泰州”典型汇编》，并在全市积极开展“学习身边典型、争做时代先锋”主题活动。

　　市委把学习典型活动与学习实践活动紧密结合起来，组织25000多名党员干部到靖江等地参观学习，迅速掀起开展“学习优秀党员陈燕萍、我为二次跨越作贡献”大讨论活动，在提高认识中凝聚共识，在学赶先进中提升标杆。两个批次活动的所有参学党员围绕“我与陈燕萍差距在哪里、学习陈燕萍我该怎么办”这个主题，就宗旨意识、履职能力、作风养成等方面，深入查找存在问题，深刻剖析主客观原因特别是主观原因，进一步明确努力方向。

　　各地、各单位把学习先进典型的热情转化为立足岗位、争先创优的动力，在基层站所组织党员干部进行政策法规知识测试，在非公企业组织数控机床、化学检验、计算机操作等技能竞赛，在中小学校组织党员教师进行公开课评比，在医疗单位组织开展医护技能电视竞赛，努力确保学习实践活动在弘扬先进典型中体现鲜明的实践特色、取得实实在在的成效。

　　推进新一轮“强基工程”

　　我市把开展学习实践活动，作为加强基层党组织建设的重要机遇，制定出台《基层党建工作服务科学发展四年工作规划》，强化基层干部队伍建设，深化基层民主政治建设，扎实推进新一轮“强基工程”。

　　以“为民党建”为总揽，深入开展农村综合配套改革试验区党建工作试点，启动实施选聘机关、事业单位“退二线”、退休干部到村任职党组织书记工作。采取“进班子”、“提职级”、“变身份”等措施增强村组织书记岗位吸引力。组织400余名干部充实到基层一线，积极参与拆除违法建设、文明城市创建等活动，推动了各项重点工作、中心任务的落实。

　　我市在农村全面推行“村民直评村官”活动，通过明晰“直评”的对象及方式、程序及内容、机制及要求，有效构建由少数人评判向多数人考量、由静止评判向动态评判转变的干部考评新机制，构建由少数人监督向多数人监督、由少数人管事向多数人参与转变的民主管理新机制；开展乡镇党委、村居干部贯彻落实科学发展观情况，包括“能人型”村党组织书记配备、村干部报酬保障、村部和村级公共服务中心建设等的测评。

　　我市创设了社区与机关党组织“区域联建”、社区党组织和社区内其他组织“多位一体”运行模式，强化社区组织活动场所和服务设施建设，做到有人管事、有钱办事、有场所议事。