7月1日起调整市区2009年度住房公积金缴存基数，并同时办理缴存单位年检。

　　据了解，缴存住房公积金的月工资基数按职工本人2008年度月平均工资收入(工资总额)核定，最低不得低于苏州市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准850元;最高不得超过苏州市统计局公布的2008年度职工月平均工资的3倍，即10100元，不到最高限额的按实计算。缴存新职工住房补贴的月工资基数同口径调整。

　　对参加规范津贴补贴单位职工的住房公积金缴存基数暂不作调整。新招录职工可参照同职级职工的缴存金额预缴住房公积金，待今后文件明确后再作调整。

　　住房公积金缴存比例，机关、事业单位仍为单位和职工各10%，企业仍为单位和职工各8%-12%。

　　本年度住房公积金缴存基数的调整从2009年7月1日起执行，对7月至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整时应作_次性补缴。特殊困难企业本年度是否调整，由企业和职工代表大会商议后而定。

　　需要提醒的是，2008年12月31日前已办理住房公积金缴存登记(开户)的单位，应在本次调整中同时办理年检。单位经办人员应持组织机构代码证、填写好并盖公章的《苏州市住房公积金年检表》和年检电子文档，到本单位缴存承办银行网点办理年检手续。未收到调整文件的，请到承办银行或本中心服务大厅领取，也可在苏州市住房公积金管理中心网站(www.)上查阅，并下载相关软件、表格。