每年安排300万元，用于人才开发;到2012年，全区人才总量达5万人……昨天上午，沧浪区人才服务宣传月启动。该区9位高层次人才被评为第一批获资助补贴的引进人才，按照该区最新出台的相关政策，每人每月将获得1000-1500元的资金补贴。市委常委、组织部长王立平出席启动仪式。

　　近年来，沧浪区在加快实现经济转型、实现又好又快发展过程中，坚持实施“人才强区”战略，构筑人才新平台。最近，为进一步加大急需紧缺专门人才的引进力度，为区域发展提供更高层次的智力支撑，沧浪区出台了相关的新政策(本报6月14日A01版刊发过相关报道)，吸引更多人才入驻沧浪区。从今年起，该区将每年安排300万元用于人才开发专项资金。同时，今后将根据实际情况，逐年递增投入，实行专款专用。

　　昨天获得资助补贴的9位高层次人才是近两年该区引进的人才，其中有3名博士。中国人民大学经济学博士张立文是去年沧浪区引进的人才，现任苏州信托有限公司副总裁，他昨天获得第一个月1500元的资助补贴。另一位高科技人才林金炼供职于苏州数字地图网络科技有限公司，是该企业承担的863国家重点科技项目的主要研发人员，为此将获得每月1000元的资助补贴。

　　沧浪区人才服务宣传月启动后，沧浪区各相关部门将在一个月时间内举行宣传、服务、培训、引才等系列活动。在宣传相关人才政策和招聘活动的同时，通过企业人才调查了解企业需求并提供相关服务，根据不同职位的工作内容开展培训活动，并为各企业、单位引进人才。

　　通过落实一系列人才政策，据了解，至2012年，沧浪区人才总量计划将达5万人，其中研究生3000人，占6%;大学本科生22000人，占44%;领军人才3至5人;高技能人才5000人。