为加强基层组织建设、增强村级经济实力、配强村级干部，昨日，市委决定从市直机关选派120名县处级干部分率本单位一名后备干部组成120个调研评估组，分赴全市1400多个村开展农村基层党建工作“村村到”调研评估。

　　基础不牢，地动山摇。去年以来，全市各地按照“一改、双强、六挂、一活动”工作部署，狠抓农村基层党建工作。今年中央一号文件也特别强调要加强农村基层组织建设。我市基层组织建设得如何？村级集体经济发展得怎样？村级领导班子配没配强？为摸清底数，按照市委刘永忠书记指示，调研评估组将自备数码相机，在2月21日至28日期间分赴全市每个村，宣传党的十七届三中全会精神，宣传市委以“三强”改变“两个反差”等工作部署和市委即将出台的《全市农村基层党建工作考核办法（试行）》，重点掌握村级党组织设置改革、“双强”型村党组织书记配备和村级后备干部选配、能人大户返乡创业、村级创业点建设、村容环境、村委班子勤廉和市县挂扶等工作底数，并与乡镇建立相对稳定的联系机制，实行年初逐村调研、月度定期联络、年度考核评价，指导乡镇、村两级党组织以党的建设为龙头，以强村富民为中心，以既好又快地科学发展为统领，以农村基层党建工作的全面推进推动农村经济既好又快发展。

　　市委副书记俞军表示：“我市有外出打工的创业大军130万人。对去年以来的基层党建工作成效和现状开展调研评估，就是要借农民工返乡之机掀起能人‘创业潮’，强化市县乡三级党委眼睛向下看的求真务实之风，以调研评估结果反逼农村党建工作各项措施落到实处，并建立农村基层党建工作的长效机制。”市委常委、组织部长朱维宁认为，“过去若干年来，我们强调抓基层党建工作，操作中确有不到位的情况。通过‘村村到’调研评估，摸清底数，我们基层党建工作才能有的放矢，落到实处。”

　　此次调研评估结果将作为对各县区、乡镇、村考核奖惩的主要依据。当年各县（区）排名末位且未完成党建工作任务的乡镇党委书记要被诫勉谈话且当年不得提拔或调整工作岗位，第二年仍排名末位者将被转任非领导职务或降职使用；德才兼备、实绩突出、符合干部任用条例的示范乡镇党委书记将被优先提拔使用，示范村党组织书记将由县（区）按干部管理权限予以重用。市里将对部分调研评估结果进行抽样复核，弄虚作假者将受到严肃处理，考核结果将在媒体公示。