今年以来，江苏省金湖县委坚持立足非公企业党建实际，从非公企业发展需要入手，积极引导、培育、做强以“企报红色精神、红色宣传栏、党建红色培训”为主的非公企业“红色文化”工程，凝聚企业发展之魂，全力助推非公企业加速发展。

　　一、以企业红色文化精神凝聚人心。该县对全县现有的《理士人报》、《三禾报》等8家企业报和理士之声、金石之光、金莲之音等23家企业广播进行规范管理，对企报和企广播的栏目、内容、版面等进行审核和指导，在企报、企广播上开辟红色专栏，大力宣传企业党建理论、典型模范人物、行业发展形势、企业发展状况等；在企业中广泛唱响《共产党员之歌》、《团结就是力量》等一系列红色经典歌曲；并以支部为单位，每月组织党员、职工对企业党建文化进行学习和讨论，教育、引导广大党员和职工正确认识市场规律和当前经济形势，普遍形成了企业发展之魂，有力地凝聚了人心。该县自金融危机以来没有辞退一名工人。江苏三禾鞋业服饰有限公司党支部注重以企业红色文化凝聚力量，先后投入20多万元用于党支部活动阵地建设，添置党员电教设备，订阅党报党刊20余种，每年提供党员活动经费近万元，注重从党员中选拔管理人才，先后有7名党员走上公司副总级岗位，8名党员成为公司中层领导。2010年以来，公司完成销售收入4800万元，利税300多万元。江苏金莲纸业有限公司是江苏省造纸行业的骨干企业，新任公司董事长俞素丽坚持以企业文化精神影响和带动广大党员干部、职工不断攻坚克难，大力发展循环经济，实现了企业节能减排和可持续发展，制浆造纸综合生产能力达到了6万吨/年，2010年以来，实现销售0.63亿元，同比增长41%。

　　二、以红色宣传栏亮明党员身份。在企业中广泛设立“党员明示窗”、“共产党员岗”、“共产党员先锋岗”等红色宣传栏，在企业中亮明党组织和共产党员身份，擦亮共产党员的“金字招牌”，做到党员胸前有牌子、肩上有担子、心中有责任，扩大了党组织和党员的影响力。目前，已在80多家企业中划分了196个党员责任区，设立党员先锋岗、党员示范岗、党员模范岗263个。现在在该县92家规模企业中，你到任何一个企业去，企业职工都会说出厂里哪些人是党员。广大企业党员的光荣感和责任感也得到了空前高涨，他们纷纷主动立足岗位，以厂为家，爱岗敬业，争做技术标兵、生产能手、发展先锋，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，在企业生产一线为其他职工带好头、作好表率。江苏同泰服饰有限公司党支部通过亮明党员身份发挥党员模范带头作用，先后开展了“技能竞赛月”、“党员突击队”、“党员销售服务之星”等活动，培养了一批党员销售骨干，党员在开拓市场方面发挥了较强的作用，先后与德国、美国、英国等品牌客户建立了长期的业务合作关系，2010年1-4月份就完成销售0.51亿元、利税6000万元。江苏爱特福股份有限公司党支部在企业中积极开展“把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，党组织比发挥作用、党员比贡献，为企业增效益、为党旗增光辉”“双培、双比、双增”活动，企业年产销能力达15亿元。

　　三、以党建红色培训提高党性责任意识。该县将非公企业党组织、党员党性教育工作紧紧与农村实用技术培训结合起来，切实加大对非公企业业主、党组织书记和党员的党建知识、业务技能、党校学习等教育培训力度，先后2次邀请省、市科技专家和党校教授来金授课；积极引进8名企业科研人才，由组织部门为企业优秀人才立档建库，并选派他们参加省、市以上科技和党校培训学习；在县级党校中定期开展非公企业中的优秀业主、优秀党员、骨干员工、入党积子、高新人才等的党的理论知识和专业技能知识的培训，在全县引导、形成了企业人进党校学习的良好氛围，切实增强了企业党组织和党员在企业中的主人翁意识。目前，该县已建立38名非公企业高新技术人才库，将5名企业高新人才纳入省高新人才培养计划；建立了300名非公企业入党积极分子库；先后开办了一期企业党组织书记培训班和二期企业入党积子、优秀党员代表培训班，近500人参加了培训学习；近期拟对今年新选配的53名企业党组织书记和92家规模企业业主进行系统培训。江苏金湖输油泵有限公司党支部在培训学习中，以党员、全国劳模仇英为榜样，带动公司57名党员带头奉献，公司今年可实现销售额2亿元。江苏杰创科技有限公司通过培训积极探索党组织建设，建立了党政交叉任职制度，从公司到班组，都是党员骨干担任行政职务，实行党政工作一肩挑，今年以来实现销售2000多万元、利税300多万元。