今年以来，宿城区委、区政府始终把招商引资和项目推进作为富民强区、促进发展的主抓手，发动和组织全区干群戮力同心抓招商，攻坚克难上项目，有力地促进了区域经济的快速发展。1―6月份，全区实现地区生产总值48.95亿元，增长13.4%；财政总收入13.16亿元，增长30.8%；其中一般预算收入5.59亿元，增长31.5%；城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别达到6928元、2792元，分别增长15.7%、11.9%。
　　注重招商方法，主动策应扶持。强化以商招商，宿城区把落户区内的企业分类排队，通过全过程帮办服务，真正实现以商招商。专业招商人员通过直接服务客商，帮办企业，和企业投资者建立感情，展示地方优质高效的服务水平和投资软环境，赢得客商的信任、理解和支持。每年春节区党政领导、各单位主要负责人都要拜访有投资意向的重点企业老板，并通过他们诚挚邀请更多的客商来宿城区考察、投资。为了最大限度发挥五方挂钩帮扶的带动作用，区委、区政府主要领导亲自出面与挂钩牵头部门（省工商局）联系，发挥工商部门近距离服务企业的优势，通过苏南五市工商部门为宿城区提供招商信息、提供产业转移信息。在今年4月中旬召开的省工商局五方挂钩帮扶（宿城区）座谈会上，省工商局领导专门为宿城区作了专题招商推介。苏南五市工商局为宿城区初选了2600多条招商信息，经过筛选确定了740条跟踪信息，有19个责任单位确定重点跟踪项目62个。
　　健全帮办体系，提高服务水平。建立帮办服务机制，对引进宿城的项目，用一整套规范化的制度来保障引进项目的帮办服务工作，每个项目的帮办服务体系都由服务督查负责人、责任人、帮办人构成，并成立帮办服务专业代理机构。以经济开发区为责任主体，组织发改局、经贸局、建设局等区直部门，以及国土、环保、规划等条管部门，抽调专人入驻经济开发区集中办公，负责为企业落户后从立项、选址至建设、生产过程中提供“保姆式”、“一站式”服务。
　　强化督查考核，促进项目落户。充分发挥干部实绩考核的导向作用，坚持把招商引资和重大项目推进考核结果作为干部任免的重要依据。凡是列为后备干部的，一律推向招商引资和项目推进一线；在干部提拔任用和干部推荐中，一律公示其招商引资、项目推进的实绩，把广大干部的注意力和兴奋点集中到招商引资、项目推进工作上。一是实行招商引资和项目帮办保证金制度。处级干部交纳保证金1万元，科级干部交纳保证金5000元，副科级以下干部交纳保证金4000元；二是实行捆绑考核。对全区14个招商协作组实行协作招商、捆绑式考核。考核兼顾协作组和各部门招商实绩，根据各单位招商实绩兑现奖惩；三是划定节点督查。实行项目开工首次登记备案、节点督查和竣工验收备案制度，对已开工的项目，及时组织项目开工验收，实行归档备案，倒排工作计划，制定时间和工作节点，跟踪督查考核，促进项目快速转化。