11月9日下午，2012年市级财政专项资金预算绩效目标编报业务专题培训在市财政局五楼多媒体会议室举办，市环保局、市公安局等六家试点部门绩效管理人员和市财政局相关业务处室同志参加了培训。 　　

　　市财政局副局长史宇芳出席了培训班并讲话，她指出，本次培训班的举办标志着我市2012年市级财政专项资金预算绩效目标管理试点工作正式拉开序幕，随着预算编制、预算执行、绩效管理和财政监督“四位一体”财政管理体系的逐步形成，绩效管理将成为财政资金预算安排的重要依据。史宇芳副局长同时提出了三点要求： 　

　　一要认真学习领会，深刻掌握理解培训内容，特别是要掌握项目基础数据的收集和整理方法，并能够在工作实践中熟练运用。 　　

　　二要选准试点项目，科学合理设定绩效目标，在预算执行期要注重配合，加强跟踪监控，特别是试点部门绩效管理具体经办同志，一定要做好基础工作，注意保存相关数据资料和工作底稿，以备评价时使用。 　　

　　三要重视成果应用，根据绩效评价结果，调整资金安排方向和使用重点，推动资金管理从“重分配、轻管理”向“分配、管理并重”转变。