为进一步改进机关作风，点燃干部职工学习激情、工作激情、创业激情、服务激情，泗洪县财政局紧密联系自身工作实际，认真查摆自身存在的动力缺乏症、麻木不仁症、 马虎了事症、 知识缺乏症和唯利是图症等“五症”问题，为了真正解决存在的问题，修订和完善了相关管理制度，坚持用制度约束行为。为此：修订完善了《泗洪县财政局财务管理制度》、《泗洪县票据管理细则》、《 泗洪县财政局财产物资管理制度》、《泗洪县财政局办文办会及印章管理制度》、《党风（政行）廉政建设暨软环境建设制度》、《政府采购制度》、《泗洪县财政局考勤制度》、《泗洪县财政局车辆管理制度》、《社会服务承诺制度》、《泗洪县财政局职工学习考试制度》、《泗洪县财政局保密安全制度》、《泗洪县财政局接待管理制度》、《财政干部廉洁自律十不准》、《政务公开制度》、《责任追究制度》等制度。 　　

　　制度的建立，重在落实，谁违反制度，谁就要被惩处，制度面前人人平等，决不打和牌，近日，泗洪县财政局对个别违反有关制度的同志进行了严肃处理，这一举措，使财政干部职工的行为得到有效规范，依纪依法依规行政的能力不断增强，从源头上预防和治理腐败的各项措施得到了有力推进，机关作风取得了明显成效。 　　

　　目前，泗洪县财政局严格按照制度开展工作，全面推行政务公开、推行首问责任制、强化监督考核。采取全面督查和专项督查相结合，定期督查和不定期督查相结合的办法，督查对制度执行情况，对落实不力的，或对屡教不改我行我素者，将给予党政纪处分，直至清离财政系统。