为深入贯彻落实科学发展观，促进我市人才发展，市财政多方筹集资金，保障人才发展需要。 　　

　　1、加大市级投入力度。自2008年起，市财政设立人才专项经费，专项用于创业创新领军人才引进和人才培养等工作。2008-2010年市财政每年预算安排500万元，2011年财政安排1300万元，比上年增长160%。另外市财政安排教育、卫生、农业、科技等的人才经费约1400万元。2011年市财政安排各类人才经费总额超过2700万元，达到“不低于本级财政一般预算收入的1.5%”的规定要求。 　　

　　2、加大向上争取力度。在市财政安排人才专项经费的同时，市财政会同相关部门，不断加大向上争取力度。一是争取省级高层次人才经费。今年上半年，争取省级人才经费1550万元，19名外引人才入选“省高层次创新创业人才引进计划”，（其中：9人获省每人补助100万元，10人获省每人补助50万元），10人入选“省企业博士集聚计划”，每人获补助15万元。二是争取大学生村官经费。争取省财政对每名选聘大学生每年补助1.8万元，并一次性补助安家费2000元，2007年-2010年共争取省补助资金2731.72万元。另外，为2007年到我市任职尚有助学贷款未还的19名大学生村官争取省财政补助资金20.11万元，专项用于偿还贷款本息。三是争取苏北发展急需人才资金，每年200万元。 　　

　　3、督促县区配套资金落实到位。按照“谁收益、谁投入”原则，对市级创新创业引进人才按项目辖区划分分担补助经费，项目属区里的，经费由市财政和区财政各承担50%；项目属县里的，由县财政全额承担。每年确定市级创新创业领军人才后，市财政会同相关部门及时通知县区，要求配套经费及时足额到位，并不定期开展专项督查，确保项目顺利实施。（行政政法处）