为进一步提升审计干部的能力和素质，提高审计工作质量和服务水平，推进创先争优，8月23日，市审计局采取“三个结合”的方式，大力实施人才培养工程、素质提升工程，积极开展“学习型”机关创建活动。
　　一是坚持“请进来”与“走出去”相结合。根据形势和工作需要，不定期邀请上级机关领导、高等院校教授、特约审计员等，为审计人员开设计算机审计、联网审计、绩效审计、信息宣传等专题讲座，努力培养“一专多能”的审计人才。同时，积极派员参加上级审计机关举办的现代审计管理、财政金融审计、经济责任审计、固定资产投资审计和财务收支审计等培训班，尤其是审计署计算机审计中级培训班，不断提高全市计算机审计水平。
　　二是坚持“个人自学”与“互帮互学”相结合。结合市里和省厅开展业务学习的要求，积极开展全员讲学、全员学习活动，并采取以考促学、以学促用、以用促学的方式，不断加大学习情况检查，激励学习、崇尚学习，引导审计人员由“要我学”向“我要学”转变。同时，针对年轻同志思想活、学历高、接受新知识能力强，但审计经验缺乏以及老同志知识结构单一、计算机技术应用能力较差但审计经验丰富的实际，组织开展以“一带一、一帮一、以老带新、以新帮老”为主题的岗位锻炼、互帮互学活动，出题目、提要求、压担子，并明确帮带责任，着力营造“取长补短、长长相长”的干部队伍成长机制。
　　三是坚持“活动导学”与“奖励促学”相结合。在学习中，积极创新学习载体，定期开展优秀审计项目评选、典型案例演示交流、专家现场点评、法律法规知识竞赛等活动。同时，对活动中表现突出的部门及个人，通过颁发荣誉证书、发放读书卡的形式进行表彰奖励。通过丰富多彩的活动，不仅提高审计人员开展学习活动的兴趣和自觉性，推动学习活动常抓常新，不断提高审计人员自身的业务能力和水平。