近日，江苏省2007-2009年度文明创建先进单位评选揭晓，宿迁市审计局荣膺2007-2009年度省级文明单位光荣称号。近年来，该局高度重视机关精神文明建设，突出加强思想政治教育和职业道德教育，扎实推进审计文化建设，始终把文明创建工作摆在重要位置扎实开展，取得了显著成效。主要做法是：　　

    健全组织，保障文明单位创建开展。把文明单位创建作为全面加强审计机关作风建设、队伍建设和精神文明建设的一项重要内容和重要载体，及时成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、各处（室）负责人为成员的文明创建工作领导小组，形成了全局上下紧密配合、齐抓共管的良好局面。同时，认真研究制定创建规划和实施方案，把精神文建设与审计业务工作一起部署，一起检查，一起考核，为创建工作的顺利开展提供了有力的组织保证。　　

    加强教育，夯实文明单位创建基础。坚持把教育摆在整个活动的首位，围绕“学习型”、“廉洁型”、“和谐型”审计机关建设，有计划、分阶段地开展理想信念教育、职业道德教育、党纪国法教育以及各类警示教育活动，不断增强审计人员的依法审计、廉洁审计、文明审计能力。同时，采取“走出去与请进来”相结合的方式，实施一系列“素质提升工程”，不断提升审计干部队伍整体素质。 　　

    开展活动，造浓文明单位创建氛围。以图书馆、活动室、乒乓球室、多功能厅等场所为依托，积极组织开展“廉政文化推进年”、“树新风、扬正气、全面提升审计新形象”、“我为审计增光辉争做文明审计人”、“固定资产投资党风廉政教育学习月”等主题活动以及演讲、征文、摄影、歌咏、书画等比赛活动，不断丰富审计人员文化生活，陶冶他们的思想道德情操。在全省审计机关“廉政之声”歌咏合唱比赛中，该局代表队获得第一名，激发了审计人员奋力争先的激情。　　

    强化服务，凸显文明单位创建实效。在文明单位创建活动中，该局不断强化审计监督，竭力服务经济社会发展，2007年至2009年，共提交审计报告或审计信息3692篇，被领导批示和市以上新闻单位和内部刊物采用1508篇，推动市委、市政府出台规范性文件5份，充分发挥了审计部门的参谋助手作用。同时，送达审计、领导干部公开问责评议制度、联网审计等在全省乃至全国都产生重大影响，树立了良好审计形象。2005年以来，连续五年被市委、市政府评为政（行）风建设“先进单位”，多个处（室）被评为政（行）风建设“满意窗口”，并先后获得江苏省园林式单位、首批“市级依法行政示范点”、“廉政文化示范点”等称号。