今年以来，江苏省宿迁市公安局宿城分局结合农村和社区警务建设，将矛盾纠纷排查化解作为公安工作的重要内容，强化组织、强力推动、认真研究矛盾纠纷排化工作的规律特点，逐步形成了相辅相成的五项工作机制，对“化解矛盾纠纷，确保社会稳定，促进社会和谐”发挥了显著成效，今年以来，共排查化解各类矛盾纠纷850起，集中开展普法宣传活动9次，发放各类宣传材料3万余份。       

    该局首先建立完善普法教育机制，预防矛盾激化。根据辖区内征地、拆迁、劳务纠纷等在新形势下出现的新情况、新问题，联合政府相关部门，采取上街宣传、送法下乡等方式，多层次、全方位地开展法制宣传教育，增强群众的法制观念。把近几年发生在身边的正、反两方面案例，通过以案说法的形式向群众宣传法律知识，教育群众知法、守法，引导群众通过法律途径反映诉求，维护权益，解决问题。建立完善培训机制，提高化解水平。将提高民警矛盾化解能力作为一项重要工作来抓，制定培训方案，召开培训会，交流化解调解工作的经验，传授矛盾化解工作的方法，提高调解艺术，努力培养一支高素质的调解队伍。建立完善排查机制，做到先知先觉。从增强排查工作的主动性入手，依托社区、农村警务室，通过日常入户调查，结合警民恳谈活动和户口整顿入户访查，深入社区、企事业单位和群众家中，开展矛盾纠纷大排查，主动了解民情民意，收集掌握各类不稳定因素。有化解条件的及时跟进调处工作，努力把苗头性、倾向性问题化解在萌芽状态。建立完善联调机制，多方调解显威力。充分运用人民调解、行政调处和司法调解等多种方式，对矛盾纠纷综合调处。与司法、信访等相关部门实现矛盾纠纷信息共享，充分调动整合各方力量化解矛盾纠纷。聘请老干部、老党员、威望较高的老人、律师、人大代表等为调解师，利用他们在群众中的威信和信赖度化解纠纷，及时将矛盾纠纷、解决在萌芽状态。建立完善回访机制，巩固调解成果。坚持“纠纷不查清不放过，矛盾不化解不放过，当事人不和解不放过”的原则，对已调处完毕特别是协议履行中出现波折的案件，督促受理部门和责任人跟踪调查，做到逐案回访，了解当事人的思想状况，对尚未彻底解开的思想疙瘩，存在“复活“可能的案件及时跟进，做好教育疏导工作，进一步平复情绪、消除怨气，引导双方当事人摒弃前嫌、着眼未来，正确对待调处结果，防止矛盾纠纷的反复，确保定纷止争、案结事了。